السيرة الذاتية
يسعد ربراب الرائد في الصناعة والمقاول
“يسعد ربراب الرائد في الصناعة والمقاول “”رؤية كبيرة ،الإنطلاق صغيرا والمضي بسرعة””. شعار يردده باستمرار والذي مكن يسعد ربراب من تحقيق النجاح. ولد يسعد ربراب، مؤسس مجموعة سيفيتال، في سنة 1944. أسس مكتب خبير محاسبة في سنة 1968 وفي سنة 1971 شرع في الأعمال من خلال تأسيس شركات في الصناعات المعدنية وفي سنة 1991 في صناعة الصلب. استمر على رأس مجموعة سيفيتال ساعيا إلى تطويرها من خلال تنويع أنشطتها التي تجمع اليوم 26 فرع في الصناعات و الصناعة الغذائية وتجارة التجزئة و السيارات. في السنوات الأخيرة، تطورت أنشطة شركته دوليا،خصوصا في أوروبا (فرنسا،إيطاليا،إسبانيا) وتونس والمغرب والبرازيل. وفي سنة 2013 قام يسعد ربراب بإعادة شراء الشركة أكسو “”OXXO”” (نوافذ مصنعة عالية الجودة) بفرنسا و في عام 2014 براندت فرنساBrandt France ، لإعادة إنعاش هذا الرائد في مجال الأجهزة المنزلية، وفي 2015 لوتشيني مجمع صناعة الصلب يختص في صناعة أنواع مميزة من هذا المعدن. ومنذ سنة 2008 تولى يسعد ربراب رئاسة مجلس إدارة مجموعة سيفيتال.
أنجب يسعد ربراب 5 أطفال، تولوا كلهم مناصب في إدارة المجموعة. في سنة 2009، توسعت إدارة سيفيتال بعد فتح مجلس إدارتها لأعضاء مستقلين. قرار محفز بدافع الرغبة في دعم نمو الشركة وضمان استدامتها على غرار الشركات العالمية الكبيرة. عيّن يسعد ربراب “”كالرئيس المدير العام”” لسنة 2015 في منتدى المدراء العامين بأفريقيا، و “”كشخصية السنة 2016″” من قبل منطقة توسكانا (إيطاليا) بعد إنتعاش صناعة الفولاذ بيومبينو.
رؤيته
“”الفكرة هي نقل الجزائر في إقتصاد ما بعد النفط، من مرحلة المستورد إلى مرحلة المصدر، جعلها التنين الجديد لأفريقيا، القوة الإقتصادية الناشئة التي توجه النمو العالمي وتحرر المبادرات و تخلق مناصب الشغل والثروات وترتفع إلى مستوى الدول الصناعية حديثا. الوقت ليس في صالحنا. وسوف نصبح 50 مليون جزائري في سنة 2025 و عدد مماثل من مستهلكي الوقود والكهرباء، وسيكون لدينا 10 ملايين من الباحثين الجدد عن مناصب شغل وعلينا أن نخلق من أجلهم مليون منصب شغل سنويا. ولدينا القليل من الوقت لتنويع اقتصادنا. لقد تضاعف حجم الأعمال الخاص بسيفيتال بنسبة 100 خلال 15 سنة. وسنحرص على مضاعفته لـ 7 في أفق 2025 والمرور من 4 مليار دولار حاليا إلى 25 مليار دولار في سنة 2025. ولكي ننجح، نحن بحاجة إلى المواهب. وسوف ننتقل من 18000 موظف حاليا إلى ما يقرب من 000 100 في سنة 2025 والاستثمار بكثافة في تكوين وتوظيف الكفاءات.”” ”
سيرة أحمد نمار
نائب رئيس مجموعة سيفيتال
من مواليد 1950، أحمد نمار حاصل على شهادة ليسانس في العلوم الاقتصادية و ماجستير في إدارة الشركات. بدأ مسيرته المهنية في مجموعة سونلغاز، مديرا لإدارة التخطيط قبل أن يصبح بعد ذلك رئيسا لقسم الدراسات وأنظمة المحاسبة والضرائب. في سنة 1991 ودائما في سونلغاز، أصبح مساعد مدير الميزانية وإدارة الإستثمارات، ثم تم تعيينه سنة 1999 مدير المحاسبة والرقابة الإدارية. شغل هذا المنصب لمدة 5 سنوات، إنكبّ على تحديث جميع الأنظمة المحاسبية للشركة، كما حسّن حالة الحسابات بسونلغاز. من 2004 إلى 2006 كان مدير تدقيق الحسابات، حيث أنشأ وظيفة تدقيق الحسابات الداخلي للمجموعة. في عام 2007، إنضم أحمد نمار لمجموعة سيفيتال وهو حاليا نائب الرئيس المسؤول عن التمويل و وظائف الدعم.